资讯中心-职场观察-青才网

2023-08-16

一位网友说同事生病后一直请假，公司正处旺季，同事经常请长假，相当于一个人做两个人的工作。因为此事，多次跟领导反馈无果，甚至产生冲突。该网友决定辞职。当然，企业照顾生病的员工是一项比较好的福利，但也应该同时统筹规划好该员工负责的工作事项，前置做好交接，而非将工作任务和压力进行简单转移。如果在职场…

青才网：职场上的自证陷阱，你中招了吗？

2023-08-14

面对他人的指责和质疑，大多职场人的第一反应通常是：我不是，我没有！不信我可以找出证据来证明。但这样做其实就陷入了自证陷阱。殊不知，在职场上自证，是所有反击手段中最无效的一种。一、自证却越描越黑—辩解本就有漏洞小雅最近因为工作上的事情焦头烂额，因为一岗多职分散了她的精力，导致有些工作跟不上进…

青才网：放弃“五险一金”折算薪资，可行吗？

2023-08-10

朋友蒋丽入职某企业，因公司经营问题，首月工资迟迟未发放。本以为她会吐槽公司拖欠工资，没想到她着急的是公司未缴纳社保。因公司未续缴五险一金，导致她的备孕计划、买房计划也因此推后了。五险一金就像杠杆，不用的时候嫌扣缴的多、到手工资少，等需要用的时候，才悔恨交得太少。一、放弃社保权益—到底是精明还是短视？ …

青才网：“应届生入职一周想离职”：同事太强，心态崩了

2023-08-07

一位刚入职一周的应届生说，和自己同组的实习生都特别优秀。对比自己，觉得自己好菜，于是自己开始陷入自我否定和内耗。每天工作都觉压抑，担心表现太差，等试用期满时被卡掉，自己已经想辞职了。试用期的设置，就是企业对员工的考察期，这时候遇到强有力的竞争对手，难免会焦虑。但是在职场中，难免会遇到与强者竞争的情况，辞职不是…

青才网：情绪管理是月薪1万以上的人才考虑的事吗？

2023-08-02

近日，话题#这是工资1W以上才需考虑的事情#，引发网友热议。有网友调侃到，职场中的情绪谈不上管理，如果硬要谈管理，那是月薪1w以上的人才要考虑的事。这位网友的观点，代表了多数职场人的心理。工资开得高，情绪都是小事，工资开得低，情绪最多到嗓子眼。那些拿着高工资的打工人，未必就能管理好情绪，他们的好情绪，…

青才网：“简历高大上，真人太拉垮”：如何做好面试印象管理？

2023-07-31

刘丽丽花重金请专业HR给自己量身定制了一份精装简历。凭借着简历光环，她经过了初筛，来到了面试环节。最终结果却不如人意，其中一名面试官直言，单看简历他们对刘丽丽抱有很高期待。但线下面试后，不仅原有的简历滤镜变得稀碎，就连简历的真实性都遭到了质疑。现在越来越多人为了面试顺利过关，会多途径请求外援，特别是在简历上做…

青才网：找工作找到心态崩了？稳住，好工作自然来！

2023-07-28

陈冰感觉自己快要崩溃了。面试了好几个单位后没有通过，陈冰干脆在网上大量海投。这样盲目求职的做法并没有给陈冰带来好的结果，反倒因为简历匹配不到位连面试邀约都寥寥无几。其中最大的雷区，就是求职者面对暂时不明朗的求职结果开始心慌，在病急乱投医的误区中越陷越深。一、求职心态太急切——四处踩雷是教训 …

青才网：这样写简历工作经验，秒速提升面邀率！

2023-07-25

要说简历中最为重要的内容，还属“工作经验”栏。 HR每天的时间有限，一份简历在他们眼里最多停留二三十秒，如果简历平平，没啥亮点，很大可能会被直接刷掉。如何让简历博得头彩，获得HR的青睐，就成了简历撰写的重中之重。我们可以站在HR的角度换位思考一番，HR为企业招揽人才，往往目的明确，是希望招进来的…

青才网：空窗期超过6个月=找不到工作？

2023-07-18

相信每一个有空窗期的求职者都会有一种惶恐——害怕hr或面试官揪着空窗期“死缠烂打”，特别是空窗期比较久的小伙伴，就特别怕hr的夺命连环问:为什么这么久都没有找到新工作？是找不到吗？还是看不上？一顿操作下来，仿佛有空窗期是一件罪大恶极的事一样。叠加坊间传言-空窗期超过6个月=找不到工作，无疑就是给咱们的漫漫求职路增加了…

青才网：有这几种迹象，你就该离职了！

2023-07-17

最近，同行交流群里的小伙伴想要换工作的不在少数，有人吐槽领导不懂管理，有的不满意企业的价值观，也有的小伙伴认为现在的岗位束缚了自己的成长。#符合这几点你该离职了#话题也引发热议。看来，大家都对目前从事的工作岗位不太满意。至于是否离职，又是另一番考量。不过当出现这几个迹象的时候，这份工作确实没什么可留恋的，与其内…