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职场观察
逻辑是最重要的工作能力
2024-07-24
你是否在工作中经常碰到这样的情况,汇报事情时领导说听不懂,遇到事情说不清楚,与人谈话时说不明白。这不是因为你对事情不够了解,也不是因为你不够专业,关键在于你缺少逻辑性。我们经常可以看到身边一些对专业知识不深的人,也能当领导,说问题或汇报时,他们也能游刃有余。原因在于这些人思维逻辑强。这就是为什么,我们经常看到许多领导,…
拜托...找工作一定不能“太老实”❗
2024-07-15
1⃣为什么要出去面试? ⭐保持对外部就业环境的了解和认知 市场环境瞬息万变,通过定期面试,你可以提前知道哪些行业在招人、薪资水平如何、公司福利怎么样,避免职业危机时措手不及。就比如人工智能、物联网、算法工程这些领域,现在对人才需求很高,薪资待遇也很诱人,提前了解这些机会,才能在需要时迅速调整方向。 ⭐持续定位职业竞争…
青才网:没有老板,打工人就能更开心吗?
2024-07-08
01 让员工主宰自己的工作,听起来是不是很酷? 在《重新定义管理》一书中,提出了一种在美国硅谷和欧洲悄然风行的新的管理模式——合弄制。在这种体系下,员工不再受到传统意义上的老板的束缚,而是根据自己的职责和能力,在团队中自由发挥,共同推动组织的发展。 它让员工成为自己工作的主宰,听起来是不…
真正厉害的职场人,都有这4座靠山
2024-06-27
人在职场,难免经历危机,也会收获机遇。想要发展顺畅,得为自己寻找坚实的倚仗,作为自己的“靠山”。尤其以下4座“靠山”,为我们的职业发展保驾护航的同时,别人轻易抢不走,也难撼动得了。内卷时代,扎实的专业技能,就是一个人最大的王牌,可以帮助我们从竞争中脱颖而出。张华在一家公司担任HR多年,尽管有着丰富的经验,但他并未满足…
青才网:提离职被挽留?看这3点最重要!
2024-06-19
在某平台上,有一位网友发帖求助:上周刚提了离职,领导竭力挽留,还给我涨薪了,我现在很犹豫,到底要不要走了……底下很多网友评论:好马不吃回头草,提了离职就得走;没有更好的选择的话,就先继续干着也行,反正给涨薪了;薪资涨得不多的话,没必要继续干下去……提完离职,领导进行约谈挽留,相信是很多职场人都会碰到的情况。大多数时候,…
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