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职场资讯
大部分离职,都是在为职场情绪买单
2024-09-02
一个人工作的绝大部分压力,并非来源于工作本身,而是源自人际交往中产生的内耗。 有人自我调侃道:“上班拿的不是薪水,而是精神损失费。”每一个职场人,都经历过这种心酸。 被工作任务压得半死,还要挤出笑脸来,和形形色色的人打交道。对于不懂装懂的客户,要三番五次地解释;对于脾气暴躁的上司,要低下头来认错赔笑;对于…
独立与清醒的职场生存法则
2024-08-21
在这个快节奏、高压力的社会中,每个人都在为了生存而奋斗。 但你有没有想过,我们真的需要什么? 是一份看似光鲜的工作,还是一份能够实现自我价值的事业? 今天,我想和大家分享4个小故事,它们关于独立和清醒,关于如何在职场中找到自己的位置。 · 1️⃣职场心理学中的“果树思维”。 一群果树发现…
职场后半场,不拼技能,拼的是“思维模式”
2024-08-12
我们怎么看待这个世界,怎么解决问题,甚至我们的心情和行为,其实都跟思维方式有关。人的真正能力一定体现在思维模式和能力上。 为什么? 人刚生下来的时候,脑子里是一片空白,什么想法都没有。随着慢慢长大,我们学东西,做事情,经历成功和失败,一点点地摸索,慢慢地总结,就形成了自己的思维方式。 这个过程就像升…
职场关系复杂,如何进退自如?
2024-08-05
刚刚加入一个新的职场环境,怎么让大家喜欢上我?感到被控制,被打压,被PUA了,我该如何应对?在职场吵架总是发挥不好,特别自责,怎么办?职场关系复杂,如何进退自如?前段时间,我们刘润读书会直播间请到了熊太行老师,大家都叫他“熊师傅”。他是人际关系洞察家,心理咨询师,也是《掌控关系:人人都需要的关系百科》、《识人攻略》等畅…
职场最佳人设:能力强+很靠谱+有底线
2024-07-31
所谓人设,其实就是处世策略,就是你要通过处事来彰显你的为人。努力虽然很重要,但是没有策略和方向的努力,一点也不重要。不管是做人,还是处事,都需要正确的思维和认知,体现在具体的事情上,就是方向和策略。就像那句话说的一样,方向对了,事半功倍,而方向不对,则事倍功半。既然在职场上谋生存、求发展,那就应该按照职场的“游戏规则…
逻辑是最重要的工作能力
2024-07-24
你是否在工作中经常碰到这样的情况,汇报事情时领导说听不懂,遇到事情说不清楚,与人谈话时说不明白。这不是因为你对事情不够了解,也不是因为你不够专业,关键在于你缺少逻辑性。我们经常可以看到身边一些对专业知识不深的人,也能当领导,说问题或汇报时,他们也能游刃有余。原因在于这些人思维逻辑强。这就是为什么,我们经常看到许多领导,…
拜托...找工作一定不能“太老实”❗
2024-07-15
1⃣为什么要出去面试? ⭐保持对外部就业环境的了解和认知 市场环境瞬息万变,通过定期面试,你可以提前知道哪些行业在招人、薪资水平如何、公司福利怎么样,避免职业危机时措手不及。就比如人工智能、物联网、算法工程这些领域,现在对人才需求很高,薪资待遇也很诱人,提前了解这些机会,才能在需要时迅速调整方向。 ⭐持续定位职业竞争…
青才网:没有老板,打工人就能更开心吗?
2024-07-08
01 让员工主宰自己的工作,听起来是不是很酷? 在《重新定义管理》一书中,提出了一种在美国硅谷和欧洲悄然风行的新的管理模式——合弄制。在这种体系下,员工不再受到传统意义上的老板的束缚,而是根据自己的职责和能力,在团队中自由发挥,共同推动组织的发展。 它让员工成为自己工作的主宰,听起来是不…
真正厉害的职场人,都有这4座靠山
2024-06-27
人在职场,难免经历危机,也会收获机遇。想要发展顺畅,得为自己寻找坚实的倚仗,作为自己的“靠山”。尤其以下4座“靠山”,为我们的职业发展保驾护航的同时,别人轻易抢不走,也难撼动得了。内卷时代,扎实的专业技能,就是一个人最大的王牌,可以帮助我们从竞争中脱颖而出。张华在一家公司担任HR多年,尽管有着丰富的经验,但他并未满足…
青才网:提离职被挽留?看这3点最重要!
2024-06-19
在某平台上,有一位网友发帖求助:上周刚提了离职,领导竭力挽留,还给我涨薪了,我现在很犹豫,到底要不要走了……底下很多网友评论:好马不吃回头草,提了离职就得走;没有更好的选择的话,就先继续干着也行,反正给涨薪了;薪资涨得不多的话,没必要继续干下去……提完离职,领导进行约谈挽留,相信是很多职场人都会碰到的情况。大多数时候,…
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