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大部分离职,都是在为职场情绪买单
2024-09-02
一个人工作的绝大部分压力,并非来源于工作本身,而是源自人际交往中产生的内耗。 有人自我调侃道:“上班拿的不是薪水,而是精神损失费。”每一个职场人,都经历过这种心酸。 被工作任务压得半死,还要挤出笑脸来,和形形色色的人打交道。对于不懂装懂的客户,要三番五次地解释;对于脾气暴躁的上司,要低下头来认错赔笑;对于…
独立与清醒的职场生存法则
2024-08-21
在这个快节奏、高压力的社会中,每个人都在为了生存而奋斗。 但你有没有想过,我们真的需要什么? 是一份看似光鲜的工作,还是一份能够实现自我价值的事业? 今天,我想和大家分享4个小故事,它们关于独立和清醒,关于如何在职场中找到自己的位置。 · 1️⃣职场心理学中的“果树思维”。 一群果树发现…
职场后半场,不拼技能,拼的是“思维模式”
2024-08-12
我们怎么看待这个世界,怎么解决问题,甚至我们的心情和行为,其实都跟思维方式有关。人的真正能力一定体现在思维模式和能力上。 为什么? 人刚生下来的时候,脑子里是一片空白,什么想法都没有。随着慢慢长大,我们学东西,做事情,经历成功和失败,一点点地摸索,慢慢地总结,就形成了自己的思维方式。 这个过程就像升…
青才网:没有老板,打工人就能更开心吗?
2024-07-08
01 让员工主宰自己的工作,听起来是不是很酷? 在《重新定义管理》一书中,提出了一种在美国硅谷和欧洲悄然风行的新的管理模式——合弄制。在这种体系下,员工不再受到传统意义上的老板的束缚,而是根据自己的职责和能力,在团队中自由发挥,共同推动组织的发展。 它让员工成为自己工作的主宰,听起来是不…
真正厉害的职场人,都有这4座靠山
2024-06-27
人在职场,难免经历危机,也会收获机遇。想要发展顺畅,得为自己寻找坚实的倚仗,作为自己的“靠山”。尤其以下4座“靠山”,为我们的职业发展保驾护航的同时,别人轻易抢不走,也难撼动得了。内卷时代,扎实的专业技能,就是一个人最大的王牌,可以帮助我们从竞争中脱颖而出。张华在一家公司担任HR多年,尽管有着丰富的经验,但他并未满足…
青才网:提离职被挽留?看这3点最重要!
2024-06-19
在某平台上,有一位网友发帖求助:上周刚提了离职,领导竭力挽留,还给我涨薪了,我现在很犹豫,到底要不要走了……底下很多网友评论:好马不吃回头草,提了离职就得走;没有更好的选择的话,就先继续干着也行,反正给涨薪了;薪资涨得不多的话,没必要继续干下去……提完离职,领导进行约谈挽留,相信是很多职场人都会碰到的情况。大多数时候,…
青才网:十句职场金句文案
2024-06-11
1.不要给自己设限,职场没有极限。 2.天赋是基础,天花板一样的东西,若你没有努力,一辈子都够不到天顶。 3.光鲜亮丽只是表面,努力务实才是内核。 4.学会减法,是人生增值的另一种开始。 5.用一个十年来拉扯自己长大,那时未来已达,星辰生花。 6.面对批评,情绪过后,去反思和弥补问题,比给自己增添压…
青才网:应届生如何求职 如何成为理想职场新秀
2024-05-18
作为一名应届生,我们要明确自己的求职目标。是想进入大公司积累经验,还是选择小公司锻炼实践能力?亦或是考虑创业的机会?在这个阶段,我们可以多了解各个行业的发展趋势和就业前景,然后结合自己的兴趣和专业背景来进行选择。 第二步:准备简历 简历是求职的敲门砖,必须要准备得精致而有吸引力。首先,简历的格式要整洁清…
青才网:什么事是你离职后才发现的?这5个现实,大多数人都会遇到
2024-03-20
想必很多职场人,都有过这样的经历:离职前信心满满,总觉得不费力气就能找到合适的工作,离职后才惊觉,工作难找,竞争者无处不在。前人离职,轻描淡写,洒脱转身,他们留下了让人艳羡的背影,可直到自己离职,才发觉那些前任离职者们没有告诉你的真相。 一、不管你能力多强——离开你照样有人补位 同事小冯,十…
青才网:“早F晚E”高发季来袭,职场人该如何避免?
2024-01-27
不知不觉,年关将至。 提防流感病毒的同时,还得同时注意预防“早F晚E”这款职场人的高发病。 什么是“早F晚E”? 其实它来自于网络上的热梗,“F”代表奋斗(Fight),“E”则代表困惑(Estrange)。“早F晚E”可说是形象地描绘了当代职场人在一天当中的情绪状态。 白天努力奋斗,勇敢逐梦,而到了晚上,…
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