连云港青才网发现每次遇到朋友都会纷纷抱怨工作太忙太累，每天加班没有休息时间。做的事情比别人多，拿的工资却比人家少。领导都是缺心眼，有些老员工整天做事情懒洋洋，明明一小时能完成的工作，非要拖个小半天才搞定，从不主动的做事情。可就是这样的老油条，偏偏能受到领导的重用，你说这不是很气人吗?这种现象在职场很普遍，几乎成了职场惯例了。其实那些偷懒的老员工能被领导重用，并不是领导没眼光，而是老员工身上具备个优势，这是多数人都没有的品质。下面就跟着连云港青才网一起来看看吧。

举个例子，看人家做饭很简单，无非就是那几样材料。可若是让你做这些事，非得忙的焦头烂额不可。工作同样也是如此，老员工做了这些年，熟练度肯定要远比你有优势，做事效率要高得多。有人可能不服了，我这些工作并不是靠体力，这种技术上的优势并不存在。然而真是这样吗?不论是体力还是脑力工作，别忘了经验是很重要的。或许平时你看不出优劣，那是因为平时工作很稳定。万一哪天遇到点突发情况，新人很可能就手足无措了。老员工经历过的突发情况比较多，在处理应急情况方面有经验，这些都是技术上的优势，也是新人短期内很难具备的能力。

所以我们当新人的时候一定要多向老员工学学，老老实实的做事情，积累经验，总有一天你也会赢得上司的“心”。

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