身在职场，成为好下属与赢得上司的心是不同的事情。对于一个好下属而言，只要能完成公司的任务，达成指标，也就是做好自己该做之事，就能得到上司的肯定与赞扬。而赢得上司的心，就表示出了需要做好应做之事，还需做好你的上司想做的，做好公司想做的，帮助上司和公司得到更大的业绩。这样才能赢得上司的心，在未来需要向上攀登或是获得更多机会时，上司能够帮助你做向导，做帮手，甚至成为你的后盾帮助你获得你想要的。那么，作为中层主管或经理人员，在工作中需要如何赢得上司呢?

我们经常听到这样一句话，当某人事情没有完成或者完成不好的时候，领导会批评他没有时间概念。那么到底什么是时间概念呢?想必多数人都以为是不要拖沓，尽快的做完事情。这个解释合情合理，只是还不够全面。在职场时间概念指的是你能恰好的利用时间。别看老员工在做事时候懒洋洋，没事就要找地儿歇会儿。其实这些领导都知道，不过在领导看来，只要你能完成工作就行了。所以别只看着老员工做事懒散的一面。人家在本职工作上并没有出错，只是做其他人稍微欠缺主动性罢了。而新人为了表现做事很积极，却不知道分清主次，经常忙得焦头烂额还得不到认可。

连云港青才网想告诉大家，当新人的时候，还是老老实实的做事情，积累更多的经验，总有一天你会变得比他们更优秀。

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