身在职场的小哥哥小姐姐们，看上了隔壁办公室的小哥哥或小姐姐怎么办？爱情来得那么快，让我们自己都措手不及。只觉得面红耳赤，难以自控，可是很多公司的制度里面都有一条：不允许内部同事间谈恋爱，如果谈恋爱，必须有一位要离开公司。

怎么办？一边是事业，一边是爱情，您会怎么选择呢？

老实说，当时年少无知，对公司规定的这种制度还是比较排斥的，觉得非常不人性化。但随着年龄的增长、视野的拓宽，尤其是自己提升到了管理岗位及后来自己创业后才发现这种制度确实利大于弊，原因如下：

1、同事间谈恋爱影响工作氛围

工作场所不同于生活场所，在目标导向的驱动下，必须简单、直接、高效、执行力强，而情侣之间的交往却完全相反，更多地是需要放松、包容和慢节奏去滋养爱情。

如果情侣是同在一个公司的同事，又很难做到工作和生活分开，势必会影响工作氛围，所以这是企业不想看到的情况。

2、同事间谈恋爱带来情绪风险

谈恋爱不可能是一帆风顺的，尤其情侣之间容易彼此闹情绪，甚至相互赌气不理睬都是家常便饭。

如果两人在同一公司下还有可能因为大家的部门不同或项目不同而各自为政，更加容易产生不好的情绪。

这些情绪小则影响个人绩效，大则影响部门绩效，甚至影响公司绩效，所以也是企业不想看到的。

3、同事间谈恋爱可能滋生包庇

谈恋爱都是情人眼里出西施，特别是热恋期，看彼此什么都是好的、都是对的，这种对彼此优点的放大也会带到工作当中，甚至不愿意听到别人对另一半的负面评价。

情侣如果恰好是上下级或利益相关者，就有可能滋生包庇，不利于公司管理，可能会出现严重的管理漏洞，也是企业不想看到的。

4、同事间谈恋爱可能部门勾结

如果谈恋爱的同事是两个利益相关部门的，比如财务部和销售部，大家脑补一下就明白了，一个报销的，一个发报销款的……

实现生活中，经常看到这样的情况，几个好朋友把公司掏空了，如果是情侣，掏空的可能性更大，所以企业怎么能去冒这种风险呢？

5、同事间谈恋爱可能开除公司

如果谈恋爱的同事是两个关键岗位的负责人，比如技术部和销售部，这两个部门掌握着公司的命脉，稍有一个被公司怠慢了，很有可能这两位就同时把公司开除了，后果不堪设想。

在这种情况下，轻则核心员工成为“真正”的老板，因为连老板都不敢得罪他们；重则，核心员工直接另立炉灶，把自己变成了老板。

这是公司最不愿意看到的，因为直接关系到公司的存亡，所以他们宁愿制定看起来“不人性”的制度，也不愿意去冒这种大风险。

6、总结

综上所述，很多公司不允许同事谈恋爱是因为在风险评估后做出的适合自己的决定。

这里只是讲“适合”，因为有的公司就觉得小家庭都在公司会增加员工的忠诚度。所以没有对错与否、只有适合与否，个人陋见，请多指教！