人在职场，难免经历危机，也会收获机遇。想要发展顺畅，得为自己寻找坚实的倚仗，作为自己的“靠山”。尤其以下4座“靠山”，为我们的职业发展保驾护航的同时，别人轻易抢不走，也难撼动得了。内卷时代，扎实的专业技能，就是一个人最大的王牌，可以帮助我们从竞争中脱颖而出。张华在一家公司担任HR多年，尽管有着丰富的经验，但他并未满足于现状，而是始终保持着学习热情，关注着人力资源管理领域的最新动态和前沿技术。伴随着大数据和AI技术的火爆网络，张华开始自学数据分析知识，并尝试应用到工作中。并对招聘渠道转化率、求职者背景、面试通过率等多个维度的数据进行分析总结。 最终的分析结果得到了公司的高度评价。职场晋升也像是坐上了火箭。可见，扎实的专业技能，是职业发展的基石。不断提升自己的硬实力，才能在关键时刻抓住机会。更何况，现代技术在高速发展，一旦错过风口，就可能被时代抛弃。人工智能、机器学习、大数据等技术的进步，都给职场人带来了全新的挑战。想要追上奔跑的火车，就要与时俱进，通过参与专业会议、线上课程等方式，给自己的“技能仓库”补充新货，适应新的职场需求。有句话说得好：“你的才干能决定你得到什么，而你的人品却会决定你走到哪里。”在竞争激烈的职场中，人品永远是一个人的硬通货。博主张涔汐讲过这样一个故事：他的朋友在公司刚起步时，最看重求职者的能力。而现在，首先考虑的是求职者的人品。因为以前，公司招了些有能力的人，却发现他们耍小聪明，在公司内部偷单子，造成了损失。公司不得已，解雇了这些“聪明人”。在她朋友看来，工作技能是可以后天培养的，但若人品有问题，其他再好都无济于事。良好的品德，就是一个人在职场上的最好名片。一个人人品好，往往能够赢得领导和同事的信任。这样的人在团队中，会主动散发温暖和关心，让团队氛围融洽，不会引起冲突和争端。领导也知道，有责任心的人，不会欺骗和糊弄他人。任务交给人品靠谱的下属，事就已经成功一半。因此，无论是为了个人的职业发展，还是为了团队的凝聚力，人品都是首要的。一个人再厉害，也不宜锋芒毕露。一山还有一山高，也许真正的高手隐藏了自己的本事。妄自尊大会招致同事和领导的不悦，还会给自己的职业生涯挖坑添堵。陈晨从国外毕业后，在家乡的一家外企工作。鉴于自己拥有多年留学经验，他自认高人一等，时不时在对接工作的时候和周围人炫两句英语。后来，在一次和外国合作伙伴进行线上会议时，他因一个专业术语卡住，场面一度陷入尴尬。关键时候，一名平日不怎么张扬的同事出来救场。这位同事虽然没有出过国，但却口语纯正、逻辑清晰、专业扎实，让参会的人印象深刻。陈晨想到自己平时的得意洋洋的样子，恨不得找个地洞钻进去。老话说得好，谦虚使人进步，骄傲使人退步。礼貌谦逊不是软弱，而是一种气度和修养，更是不为人说的底气。美国组织心理学家布拉德利•欧文斯曾经做过一项研究，发现谦逊的人或许起初并不占优势，但他们能意识到自己的不足，会积极地去弥补短板，从而实现自我提升。与此相反，自负的人缺乏自我反省，难以取得进步。礼貌谦虚不是低姿态，而是职场上实现超越的最佳智慧。近年来，加班猝死的新闻频登上热搜。不少人职场人发出感叹：“健康没有了，一切都没了！”同事林浩曾是大家眼中的“卷王”，总是第一个到达公司，最后一个离开。作息不规律，经常点外卖。有天，长时间工作的林浩想要起身休息，却突然晕倒在了办公室。吓傻了的同事叫了救护车，把他送到医院。所幸这次并无大碍，但医生强烈建议他休养一段时间。林浩回家休息了几天，反思了自己的工作方式。意识到，无论事业多么成功，如果没有健康的身体，一切都将变得毫无意义。如今的他开始注重饮食，坚持锻炼，保证充足的睡眠，并学会了在工作中找到平衡，不再过度透支自己的身体。健康，对每一位职场人而言，都是最宝贵的财富。许多人在工作中奔波劳累，却没有意识到健康在慢慢耗损。他们熬夜加班、久坐不动、饮食不规律，在悄无声息中透支了身体的元气，自己却浑然不觉。甚至有人说：“只要没有病危通知书，我就能咬牙坚持。”可要真出了问题，心疼自己的，只有身边的亲人。北京大学心理学系的徐凯文教授写过一篇文章，探讨了许多社会精英“前期追求财富自由，后期重金治疗重症”的案例。文章中，徐教授提出了一个深刻的问题：为何这些精英们如此不顾一切地透支自己的健康？不要等生过大病之后，才意识到健康有多么重要。说到底，职场最坚实的靠山，不是权势，不是关系，而是自身的能力和智慧，心态和健康。换言之，职场真正的靠山，其实就是我们自己。