近日，朋友白琳打电话来向我“求救”，说自己接到了心仪公司的面试邀约。为了能在面试中顺利通过，她不仅潜心研究了网上很多的面试指南，而且还让HR朋友，帮她模拟面试实战。

       看似精心准备，一副势如破竹的样子，但实际上她却焦虑重重。她说道，虽然自己准备足够充分，但还是担心面试中遭遇到“棘手”的问题，害怕遭遇面试“滑铁卢”。其实，她的担心不无道理。在面试这一关，不同公司会设置不同的问题，也往往会有一些让面试者猝不及防的“埋伏”出现。那么在面试中，都有哪些共性而棘手的问题，需要引起求职者的注意？

1、套话型——有没有其他家的面试？

       之前，我去面试一家医药公司，在面试快结束阶段，被问到“你目前还有没有其他公司的面试？”当时因为没什么面试经验，想都没想就直接回应。后来复盘这场面试时，才觉得这个问题不好答，当时的我回答得也不好。面试官之所以会问这个问题，是想了解求职者的真实意向，很多人投简历采取海投策略，以为这样会增加自己的面试邀约率，从而提升面试成功率。

       不考虑自己的职业诉求和目标岗位，很难做到找工作聚焦。在面试过程中，被问及这个问题时，也会显得手足无措。求职者，面对这个问题，大可不必有什么心理负担，真实地回应是最好的姿势，但切记在回应过程中，别透露对方公司过多的信息。

       比如说可以依照这样的思路回复：投简历前，我已经对比了包括贵公司在内的几家目标公司，我认为贵公司提供的资源和平台是最契合我发展的.....这样一种回应体，把投简历之前自己并不是盲目选择，而是有目的的聚焦，展现了出来。而且在面试过程中，表达了自己的亲身感受，也传递出对所面试公司的意向性。

2、考察型——生活和工作如何平衡？

       在面试时，很多公司会硬性地设置这样一个问题：入职后，你如何做到生活和工作的平衡？这个问题背后反映出来的，是企业目前对于人才要求的现状。公司的工作量很大，需要加班，如何平衡好工作和生活，是对面试者一个提前考察。

       在面试中，不要主动地牵出这个话题，当面试官抛出这个问题，我们不得不去回应的时候，尽量站在自己真实的立场和情况下去进行回应。而不要为了迎合，为了提高面试成功率，把自己的情况进行虚假铺陈。

       作为没什么经验的职场人，在面对这样问题的时候，如何回应？采取假设状回答。比如说，可以参照这样的框架：“我自认为在工作抗压方面做得还不错，如果工作的确比较忙，家里的事，我会妥善安排，尽量做好工作和生活的互不影响，互相平衡。”这样的回应，既把自己对于加班的态度潜移默化地表达出来，又把对工作侵占生活的底线铺设在面试官面前。

       当然如果对方，对这个问题继续深度地追问，就要小心了，可能这家公司的工作量的确是超负荷的，一般人难以承受。

3、自我评价型——你的缺点是什么？

     “你的缺点是什么？”当面试官甩出这个问题时，想必很多面试者会脑袋混沌，瞬间慌张，不知道如何回应。网上的教程会教你偷梁换柱，将缺点说成优点。比如说，我性格很一根筋，不撞南墙不回头，对工作会一丝不苟直到最后；我是一个很拼的人，往往忘记下班时间，连生病输液也还在想着工作的事。看起来这些所谓的标准答案，都没什么漏洞和问题，但如果直接依葫芦画瓢，照搬照套，面试官会给你打上不真诚的标签。

       关于这个问题的回答思路，大家可以参考这样一个回复模板：首先选一个对所面试的岗位，没什么大影响的缺点，然后客观地表达有这个缺点的事实，最后再接着表达自己目前正在改善这个缺点，以及取得的进展。比如说：我的缺点是刚刚入行没多久，对这个行业的知识和经验缺乏深度地学习，目前的我，正在加强对专业知识的储备，我相信通过我持之以恒地努力，很快就能弥补这一块的不足。

       这样回答的好处，可以让面试官了解你的缺点项，也可以了解你在你缺点上面所付出的努力和改善，以及目前你缺点状况对工作的影响度。面试中的棘手问题很多，但这3个最为常见。面试，最重要的是真诚。在真诚的基础上，多一些准备，多一些自信，相信大家都能在面试的过程中发挥自己，表现自己。愿每一个职场人，都能在面试中把自己最好的一面展现出来，收获想要的工作。