青才网：入职体检费用要自己先垫付，合理吗？
Q：入职体检是什么？费用应该是谁承担呢？
A：入职体检是可以作为一项专项体检的，其目的是保证员工入职之后的身体状况可以从事该职位，并且在集体生活中不会造成传染病，不因自身而影响他人。
员工入职体检费用该谁承担，现今的法律制度并没有规定，但是有一条“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”规定，所以一般来说默认体检费用是企业来承担。
体检是在面试通过后，企业决定录用才会让求职者参加。一般情况下，企业会让求职者先行垫付，体检合格入职满一个月再给予报销。如果不合格，则是由求职者自己承担。也有的公司是通过外包公司指定的医院进行体检，不需要个人来承担。
关于入职体检，我们要知道：
1、还没有通过面试，企业就通知收取体检费用的，多半是骗子；
2、未经过面试，只是投递简历就被告知已经被录取，企业表示会垫付体检费用，并通过银行汇款转账给个人，要求求职者在取款机取款，这也要提防，小心自己的卡内余额被转移。
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