为什么明明国家规定的是八小时工作制，但是还是有那么多的公司不去执行？

       中国的八小时工作制，是国家赐予的，不是劳资双方斗争的结果。

       民国的时候，工作时间一般在10个半小时以上，两周休息一天。有一个上海纺织女工的访谈，说盼解放，就是盼着8小时工作制。

中国1952年规定是8-10小时工作，这个8小时是学苏联的，苏联才是全球第一个国家规定8小时工作制的，那是1917年。后来经过几次出台制度，最后劳动法也是8小时。

       台湾、香港至今没有八小时工作制。

       就是说，八小时工作制这个事情，是政府立法保障，并且在政府控制的范围内理论上实施的。

       如果，政府监督执法不严格，这个8小时工作制没有劳资双方的博弈。

       对于非竞争性的机构，12小时工作制，10小时工作制，8小时工作制，6小时工作制，4小时工作制都无所谓。规定多少就是多少。

        中国在计划经济时期就是非竞争的。八小时工作制可以很顺利的执行。连云港人才网

       但是，到了市场竞争的时候就不一样了。劳动者、资本家、政府之间存在博弈。

       资本家希望，在保证效率的情况下（譬如流水线的计件工资）工作时间长，工资低，降低成本，有利于竞争。这样，坚持8小时工作制的资本家，就会在竞争中失败。8小时工作的工人也会失业，去进入10小时，12小时，14小时工作的工厂。

       只有政府严格执法，把10小时，12小时，14小时的工厂重罚，罚款成本高于劳动力成本，10小时，12小时，14小时的工厂都倒闭了，大家就都去8小时的工厂了。

       但是，政府之间也是有竞争的。

       同等劳动生产率，一个国家都是8小时的工厂，另外一个国家都是14小时的工厂，8小时的国家就无法与14小时的竞争。这就是制造业从欧美转移到日本、再转移到韩国、台湾，中国大陆的原因。所以，政府没有足够的动力，让10小时，12小时，14小时的工厂关门。

       政府规定了8小时，只能在非竞争的部门中坚持8小时，譬如公务员、事业单位、非竞争的国企。除非，你的劳动生产率足够高，技术足够垄断。你处于非竞争地位。

       譬如你的技术全球独家，别人不可能追上，那么你8小时，别人24小时也造不出与你竞争的产品。8小时工作制和996，对资本家来说，挣到的钱是一样的。那资本家就8小时了。甚至6小时工作制，4小时工作制也没有问题。

       还有一个方向，是全世界无产者联合起来，无论资本怎么转移，都找不到肯干10个小时，12个小时，14个小时的工人。大家都8小时了，也就都在8小时下竞争了。

       就是说，华为搞996，深圳工会不干了，谁敢去华为，深圳工会都视之为工贼，工人纠察队剥夺其个人财产。结果，华为出再高的工资找不到人，也就8小时了。但是，华为在深圳找不到人，去东莞了，东莞工会没有这个举动，深圳这个城市反而自己没有企业了。 所以，必须全世界无产者联合起来才有用，一个地方的工会没用。

       中国从计划经济变市场经济以后，加入全球竞争，全球的无产者又没有联合起来。在竞争性部门里面8小时越来越难是一定的。

       还有一个可能，是贸易组织把八小时列为条件。规定，不执行8小时企业的产品，国际贸易加税。

       譬如华为996，中兴8小时，中兴征5%的税，华为征500%的税，对比之下，华为一看996交的税高于996收益，自然也就不996了。这个制度如果全球执行，不搞8小时的企业，在竞争中吃亏，8小时也就全球化。

       目前的条件都没有，8小时也就只能在非竞争性的部门维持。 连云港招聘网