辞职分为理性辞职与感性辞职。首先，要分清两者的区别。

理性辞职，就是经过权衡利弊，考虑过职业发展方向，辞职后会有更大的空间与发展。

感性辞职呢，就是临时遇到困难，不愿意承受折磨，寄希望于换个工作就能改变现状。

分清了两者的区别，就好做选择了。  连云港招聘网

如果只是暂时遇到了困难，最好是通过这个过程磨练自己的心智，因为职场中的很多问题在每个企业大多都是普遍存在的，所以尽最大限度地学会忍耐，当作一种锻炼。过程中如果觉得待下去完全没有希望改变，就完善自己，默默寻求新的工作机会。

如果是通过权衡利弊，自己呆的确实是一个没有希望的企业，那么麻溜的趁早离开。这里着重强调下需要注意的就是企业风气，是争先恐后往前奔的，还是充满萎靡气息。这个是最简单的分辨企业有没必要待下去的方法。

所以，辞职会不会形成习惯。

青才网认为理性辞职不会，感性辞职是有可能成为习惯的。